每经AI快讯，有投资人在投资人互动平台提问:公司在回答市场上关于高管薪酬偏高的问题时，反复强调高管薪酬是经过法定程序和股东会，董事会审议的结果这是谬论当时贵公司的高薪对高管团队有激励作用，但从现状来看，并没有起到激励作用，甚至产生了非常严重的不良影响，薪酬与市值严重不匹配我们建议，过去股东不要追求高管的高薪但从现在开始，我们希望高管的薪酬能够与公司的发展和公司的股价，市值相匹配，形成联动机制
日前，莱高科在投资者互动平台上表示，公司高级管理人员的薪酬与公司经营业绩紧密挂钩，伴随着经营业绩的改善或下降而相应波动具体核算按照高级管理人员薪酬相关管理办法执行，公司二级市场股票价格受资本市场环境，资金，行业偏好，投资者预期等多种因素影响，并相应大幅波动目前公司主导产品笔记本电脑触摸屏生产经营正常同时，隐形金属网格结构电容式触摸屏，超硬AR涂层等新产品开发进展顺利公司正在积极努力做好未来的市场开拓和新产品研究储备，努力实现主营业务的持续优化和发展希望其主营业务的健康发展和长期投资价值得到越来越多投资者的认可
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