北京时间11月23日晚间消息，伴随着美国科技裁员愈演愈烈，谷歌员工坐不住了，认为自己可能是下一个受害者。
到目前为止，谷歌还没有受到美国科技行业大规模裁员的影响但种种迹象表明，包括谷歌员工提供的一些信息，谷歌内部的焦虑情绪正在上升
Alphabet高管最近强调，公司需要更加专注，降低各种项目的成本，将公司的效率提高20%最近谷歌在绩效考核上也有所调整也有员工表示，差旅预算和福利的减少可能是更大动作的前兆
今年8月，Snap宣布裁员20%本月早些时候，Meta宣布裁员13%，约1.1万人此外，Twitter还宣布裁员50%，约3700人今天，惠普宣布未来三年将裁员6000人
虽然谷歌的业务没有像同行那样受到重创，但潜在的经济衰退，通胀飙升和利率上升正在对谷歌产生重大影响谷歌上个月表示，YouTube的广告收入同比下降当时谷歌也表示，在第四季度，员工的增加会大幅减少
一位知情人士今天表示，谷歌新的绩效管理系统计划于明年初实施，这可能为谷歌人力资源部门开除表现不佳的员工铺平道路此外，高管还可以利用该系统避免向员工发放奖金和股票
根据消息显示，在新制度下，谷歌管理人员被要求将6%的员工，即约1万人，归类为表现不佳的员工此前，这一比例仅为2%
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