2023新年伊始，平安新银保人才战略迎来了全新升级。新的一年，平安银行进一步聚焦人才发展，打造平安银保专属荣誉体系，建立“平安银保高峰俱乐部”，培养银保业务楷模，营造精英精神文化，发挥标杆引领效应，带动银保业务及客户经营平台持续提升。
打造银保“尖兵”，激活全队伍人才引擎
从创始之初，平安新银保模式就以新观念、新产品、新队伍引人注目。其中，最关键的无疑是“人”：打造一支高质量、高产能、高收入的“三高”队伍，培养懂保险的财富管理团队——平安私人财富专家。加入平安私人财富专家团队的成员，不仅可以拥有正式的行员编制，平安银行优创“职业”+“创业”的双模式也让每一个加入的精英都能够实打实的“一分耕耘，一分收获”，享有创业式的激励和广阔的晋升通道。
为持续帮助优秀人才进阶，平安银行新银保为队伍打造了成熟的人才培养与荣誉激励体系，并不断创新与升级。2023年，平安新银保人才战略将在原有体系基础上更加聚焦人才发展，给予优秀人才专属荣誉、权益支持和重点培育：全新建立“平安银保高峰俱乐部”，聚焦个人业绩并建立分层会员模式，引导向上跃级，并提供核保、客户、培训、品牌、表彰、礼遇等六大权益支持。全新升级的银保荣誉体系，旨在提升更多高潜力财富管理精英的专业水平，同时打造一批标杆发挥引领作用，带动整支队伍的能力发展。
目前，已有多位银保精英凭借出色的能力领先入围“平安银保高峰俱乐部”，深圳分行于敏、北京分行于可、厦门分行张丽、广州分行陈志轩等绩优精英已获得“五星大满贯”、顶级会员的荣誉。北京分行于可表示：“当前银保成绩的取得，离不开平安集团综合金融的助力和平安银行对个人专业能力的培养，为客户提供合理的资产配置，也带去贴心的服务，平台的资源和个人的专业使得自己成为客户信赖的金融管家。同时，全新的银保荣誉体系，让我更有目标和方向感，一方面，自己的工作得到认可，另一方面，面对新的业务目标更有冲劲，一定全力达成！”
平安私人财富专家队伍实现高质量发展
据悉，平安新银保平安私人财富专家团队招募历经一年多，累计举办超1400场招募活动，成功吸引和培养了1700余位行业才俊加入其中，选拔通过率约1%。目前这支队伍中，超9成拥有本科学历，超30%是985、211重点院校与海外名校毕业精英，同时也不乏外资行零售行长、全国销售冠军、合资保险公司业绩TOP精英、全国百强团队长等。除了银行保险业，整个队伍人员背景还涉及法律、税务等行业翘楚，都在此实现了职业发展跃迁和荣誉大满贯。
面向未来，平安新银保将诠释更多新模式丰富“新”内涵，在队伍扩大中，也将继续招募更多优秀的同行者，打造与客户需求适配的专业财富管理人，使其成为客户值得信赖的人生伙伴。随着越来越多高端人才选择平安新银保，实现职涯发展与收入突破，新的一年，新模式也将持续通过广阔资源平台、专属的创新培养模式、更具竞争力的上升空间，助力优秀人才在财富管理事业中大展身手。
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