工作环境差，工作时间过长，工资低曾经是贴在制造业，服务业等基层就业群体身上的标签伴随着产业融合和数字化转型的不断推进，制造业，服务业等就业群体正在被重新定义
如今，掌握高精尖技术和优质服务的新蓝领，以职业自由度高，收入可观的优势，告别了锈带，成为许多劳动者新的就业去向。
最近几天，58同城和赶集网发布了2022年第二季度人才流动报告报告显示，第二季度制造业等技能型人才需求引领就业市场，深圳成为理想的就业地这一次，求职者的目标不是大厂，而是工厂
深圳招聘最活跃。
经济发展环境和社会生活环境是影响城市人才流动的两个重要因素最近几年来，借着工业化，城市化，现代化的东风，深圳的制造业与信息产业并驾齐驱在工厂和大厂的吸引下，深圳成为中国最大的吸引人才城市
今年深圳市政府工作报告把制造业放在了与设市同等重要的位置，随后又发布了30条措施，进一步明确了以业设市这些举措都提振了深圳制造业发展的信心，也让更多的劳动者立志成为新一代南下寻梦人
报告显示，第二季度深圳不仅求职投递活跃度名列前茅，投递量环比增速也最为显著，较第一季度增长43.58%。
在深圳的带动下，今年第二季度，珠三角各城市群职位发布量同比涨幅最为明显，增幅达47.06%与此同时，京津冀，成渝，长江中游城市群的求职投递量也同比快速增长，增速超过40%
大都市群体的代表城市对求职者显示出强大的吸引力除了深圳，成都，重庆，长沙，广州，北京，东莞，杭州，武汉，郑州等城市成为第二季度引才的代表城市从报告数据中不难看出，求职者对城市的选择已经不再局限于一线城市，新一线城市的求职热度正在提升，这也反映出在城市流动过程中，人才更青睐有经济潜力，有制度保障，环境有特色的宜居城市
用工需求方面，伴随着二季度疫情得到有效防控，一系列帮助企业脱困的政策措施效果正在显现，经济回暖带动各城市用工需求激增报告显示，成都，重庆，武汉，东莞，温州，北京，深圳，廊坊，广州，杭州等城市招聘需求旺盛，各城市企业发展信心和经营预期正在企稳向好
值得注意的是，受特殊环境影响，上海第二季度出现大规模停工到有序复工，人才大量流动为了加快复产，上海企业给出了更高的薪酬，企业招聘薪酬排名第一，平均月薪11658元此外，南京，杭州，深圳，北京，武汉的平均招聘薪资也超过万元总体来看，2022年第二季度，招聘全国平均月薪同比上涨0.89%，至9283元
一线岗位受青睐
在全国范围内，像深圳这样，提出建立或建设工业强市的人不在少数广州，天津，合肥，常州，汕头，江门等地都把产业作为城市提升的助推器在此背景下，制造业用工荒问题逐渐浮出水面伴随着自动化，智能化的日益普及，技能型人才成为工厂老板的香饽饽
在机遇面前，观念变了，求职者涌入工厂已经不是什么新鲜事了数据显示，2022年第二季度，求职活跃度最高的职位是普工/技工
同时，现代服务业作为实体经济的重要组成部分，在经济社会发展中处于强势地位伴随着疫情防控常态化，消费需求回暖，预计服务业发展潜力较大成为很多人才选择工作，扎根成长的孵化器报告显示，快递小哥，家政阿姨，网约车司机等新蓝领岗位成为人才流动中的热门选项
报告显示，第二季度，求职活跃度排名前10位的岗位分别是:普工/技工，人事/行政/物流，服务员，超市/百货/零售，司机/运输，家政/保安，送餐，销售代表，电商客服，快递员其中，电商客服，服务员岗位投递环比大幅增长可见，强调技能，努力工作，多劳多得的一线岗位更受求职者青睐
从收入来看，物流/仓储，餐饮，司机/运输服务，房地产中介，金融/银行/证券/投资，保健按摩，运动健身等岗位二季度月收入均过万元其中，由于夏季瘦身消费需求激增，运动健身岗位月薪同比增长最快，增幅为10.04%，较一季度增长1.29%，达到10198元但是高级管理职位的薪资待遇更好，平均月薪12150元
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